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合肥供水集團召開2019年第2次黨建政工例會
發布時間:2019-06-28 17:50:32 來源: 瀏覽:1564次
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627日上午,合肥供水集團召開2019年第2次黨建政工例會黨委書記、董事長吳正亞,紀委書記周本海工作部、紀檢監察室、工會、團委及各黨(總)支部書記、紀檢委員80參加會議。

會上,重點辦等7個黨支部介紹了黨建特色工作經驗做法。黨建工作部、紀檢監察室、工會、團委依次報告了上半年工作落實情況、部署了下階段工作安排。會上還集中學習了《安徽叉車集團有限公司黨建工作調研報告》叉車集團黨建工作經驗做法。

會議指出,2019年是黨建提升年,要深化拓展基層黨組織標準化建設成效,進一步修煉“內功”,夯實根基,做實特色一是抓學習力建設,突出解決學用脫節的問題。要克服形式主義,加強理論武裝,營造良好學習氛圍,建設學習型支部;開展“優秀黨課講稿”評選,立足崗位實際,各黨支部書記交叉上黨課,提高學習教育的感染力和實效性。二是抓組織力建設,突出解決作用發揮不明顯的問題。帶領班子,做好組織、協調工作;帶領黨員,做好引導、監督工作;帶領群眾,做好生產、服務工作把“黨建+”思維植入工作中。三是抓執行力建設,突出解決避事避難避責的問題。教育和引導干部職工敢作為、真作為、善作為、有作為,推動干部職工轉變作風、求真務實、擔當作為、爭先創優。四是抓凝聚力建設,突出解決思想工作薄弱的問題。強化思想政治工作,加強先進事跡、先進典型宣揚,強化文化引領,在“春風化雨、潤物無聲”中提升黨員干部的精神面貌。五是抓監督力建設,突出解決監督不自覺不主動不到位的問題。通過嚴格組織生活、聽取群眾意見、檢查考核等多種方式,加強對黨員遵紀守法的監督;面對苗頭性傾向性問題,及時抓早抓小、防微杜漸,嚴守法律的高壓線、紀律的紅線、道德的底線。六是抓創新力建設,突出解決因循守舊的問題。立足新時代,面對新定位、新目標、新任務,需要有新思路、新方法、新舉措,要不唯上、不唯書,尊重客觀規律,實事求是,發揮主觀能動性。

吳正亞強調,黨群工作是一切工作的基礎,要密切結合企業發展、生產經營融合開展,既有特點,又有出實效一是加強規范企業宣傳。推進政治理論學習常態化制度化,形式多樣、靈活生動做好黨的方針政策、上級文件精神的宣貫,以嚴謹措辭把準尺度,以接地氣的方式落實。加強宣傳人員培訓,區分常規工作和主題宣傳,提高政治站位,把好宣傳關口,統一宣傳口徑。二是落實落地企業文化。文化建設最重要的是在企業內部形成統一的價值觀和認同感各黨(總)支部、各單位部門要積極引導員工深刻理解企業文化,立足工作崗位,找準落腳點,深入思考在自己的業務崗位上、支部建設中,如何發揮文化的力量讓員工有啟發、受教育,真正內化于心、外化于行三是狠抓黨風廉潔建設。廣大黨員干部要充分認識到,個人的言行舉止不僅代表個人,家庭、企業都密不可分,都有著很大關聯。一人出事,牽連家庭,關系企業。黨支部書記、部門主要負責人要認真履行廉潔建設第一責任,及時關注黨員的思想動態,抓早抓小、防微杜漸。充分結合此次巡察問題,加強制度建設,強化監督體系,按規矩、按流程、按制度辦事。四是扎實推進行風效能建設。作為服務型民生企業,效能建設是服務成效的重要體現。要敢于刀刃向內換位用戶,規范服務、提高效率,加快推進供水基礎設施建設,開展技術創新與改造,改進制水工藝,挖掘生產潛能,全力推進辦事制度標準化、供水服務標準化,真正讓服務提升取得實效。五是推進黨建與企業管控高度融合。當前,黨建工作要聚焦主業、服務中心,各黨(總)支部要積極搭建平臺,充分發揮職工隊伍的聰明才智,強化日常溝通交流,調動建言獻策的積極性,提升參與管理的精氣神,突出創新思維,引領廣大黨員干部職工在服務企業高質量發展中貢獻力量。

 

通訊員:黨建工作部 金晶、單興芹

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